Optimistic / Optimis
Selalu berpikir optimistis dan dan positif dalam menghadapi tantangan bisnis
Excellent in Bisnis Partner
Menghormati, menghargai dan menjunjung tinggi hubungan dengan institusi, principle, customers, sesama karyawan, lingkungan sekitar
Strong Financial
Back Up Funding Bank Capital & Bank Sinarmas
Strong Networking Nationwide
Kami mempunyai 24 Kantor Cabang di seluruh Indonesia yang berkerjasama dengan lebih dari 25 Patner Bisnis.
Management Peaple kami mempunyai NC Portal dan Popay sistem
Highly Developed Human Resources
Semua SDM kami terlatih dan berpengalaman minimal 5 tahun di bindang Agency Service yang jelas memngetahui detail kebutuhan semua Bisnis Patner
Creative Capabilities
Berdasar dari pengalaman serta pembekalan yang baik dimana setiap manpower memiliki Kreatifitas dalam penyelesaian pekerjaan atau masalah masalah yang ada dalam operasional kerja
Excellent in Execution
Pengalaman yang cukup jaringan yang luas serta team yang solid maka semua project dapat kami kerjakan dengan baik dengan rumus utama Koordinasi serta komunikasi (Coaching & Coselling)
Advance Reporting
kami membangun sistem laporan Online (onsee) sebagai support memberikan reporting real time ke semua Bisnis Patner yang mudah di pergunakan dan di akses sehingga dapat memonitor kegiatan pekerjaan seluruh team di semua area nasional mulai dari kedatangan, laporan semua pekerjaan yang di lakukan setiap individu pekerja.
VISI
Menjadi perusahaan konsultan dibidang sumberdaya manusia yang terbaik ditingkat nasional, yang dapat memberikan nilai sebagai partner bisnis bagi perusahaan internasional maupun lokal.
MISI
Memberikan nilai tambah Kepada seluruh klien dengan komitmen layanan prima dalam bidang
- Proses rekruitmen yang dilakukan secara cepat dan berkualitas.
- Pembekalan traning kepada seluruh karyawan sesuai kebutuhan.
- Monitoring dan laporan dengan pendekatan Teknologi.
- Penangana karyawan bermasalah melalui coaching,counseling dan dispute handling secara profesinal.
- Dukungan infrastruktur dan manajeman yang memadai diseluruh wilayah Indonesi.
SEJARAH NEWCONNECTED
Merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang Outsoucing selama 15 tahun
Bermula dari permintaan rekan bisnis kami untuk menyelenggarakan beberapa project, dan akhirnya di tahun 2007 kami membuat legal perusahaan dengan Nama PT. Cipta Artha Nadya atau dengan brand kami yaitu CONNECTED, mengconnecsikan kebutuhan Client dengan kami sebagai Bisnis Patner Agency.
Pada April 2017 Connected berpindah kepemilikan dan merubah brand Connected menjadi New Connected, sampai dengan saat ini banyak perusahaan besar yang berkerjasama dengan kami.
New Connected memiliki 24 kantor cabang di seluruh Indonesia, domisili hukum kami ada di Ruko Tol Boulevad Blok C 29 – 30 Bumi serpong damai (BSD).
Kami memberikan layanan penuh dengan dedikasi tinggi memberikan kepercayaan kepada semua client dan New Connected selalu berinovasi terutama dalam perkembangan degitalisasi, New Connected membangun sebuah system database payroll, NC Portal, serta laporan Online guna memonitoring kegiatan team di seluruh Indonesia mulai dari kehadiran, memberikan laporan hingga selesainya pekerjaan dengan metode Realtime.
BAMBANG SUTIKNO
General Manager
M. Ridwan
Business Manager
Ricky Linata
Business Manager
Hanna Mirza
Business Manager
Murniati
Business Manager
Rika Megawati
Business ManagerKarir
Karir Anda
" Cari tahu lowongan kerja untuk anda dan cari tahu cara dan pendaftaranya disini"
View Karir
-
Apa itu Human Resource ?
Human resource adalah sumber daya manusia yang terlibat aktivitas dalam suatu perusahaan.
-
Apa Itu Outsourching ?
Outsourching adalah penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain (subkon). Penyerahan sebagian pekerjaan itu dilakukan melalui 2 mekanisme yakni melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja atau buruh.
-
Apa Keuntungan Menggunakan Outsorching ?
Perusahaan Fokus pada Kompetensi utama, yaitu perusahaan dapat lebih focus dengan core business yang mereka jalani sehingga dengan adanya bantuan outsource, perusahaan tidak lagi perlu untuk memikirkan hal lain selain core business yang mereka jalani.
Mengurangi Beban Biaya Rekrutmen Karyawan, Seluruh proses rekrutmen pekerja outsource dilakukan oleh perusahaan penyedia jasa (perusahaan outsource), sehingga perusahaan tidak perlu repot lagi merekrut karyawan satu persatu karena perusahaan sudah bisa langsung mendapatkan pekerja outsource terpilih dari perusahaan outsource
Menghemat Anggaran untuk Memberikan Pelatihan, pekerja outsource sudah mempunyai keahlian spesifik yang dibutuhkan. Perusahaan yang membutuhkan jasa pekerja outsourcing bisa menghemat anggaran untuk memberikan pelatihan (training).
-
Jenis Pekerjaan apa saja yang diperbolehkan menggunakan Outsourching ?
-
Bagaimana mennggunakan Outsorching ?
